Waarom Sociaal Werkers niet Innovatief zijn

 

Soms ben je zo bang. Bang voor het nieuwe. Omdat het oude zo vertrouwd voelt. Ondanks dat je weet dat het oude systeem hard aan vernieuwing toe is. Je ziet het om je heen waarom het eigenlijk zo niet langer kan: bezuinigingen, collega’s met een burn out, ontslagen, gemopper.

Soms ben je ook boos. Boos op je managers. Boos op je directeur. Boos op de gemeente. Dat die het nog steeds niet snappen. Zij moeten toch die kar trekken? Maar ze hebben het alleen maar over contracten, geld en begrotingen. Ze zien niet hoe jij worstelt.

Angst en boosheid zijn de vijanden van innovatie. Ze houden je tegen. Dat heb ik dit jaar keer op keer ervaren in mijn trainingen. Dat gaat ongeveer zo:

Samen met de deelnemers zet ik 7 stappen. Stap 3 is de stap waarin we producten gaan bedenken. Compleet anders dan anders. Innovatief tot en met. En met mijn enthousiasme lukt het deelnemers vaak om geweldige producten te bedenken. Er ontstaat een energieke flow. Of zoals Trudy het verwoordde: het voelt als een roze wolk.

‘Maar daarna donder ik van mijn wolk af’, zegt Trudy. En na afloop mailde Susan: ‘Ik merk bij collega’s dat ze helemaal bruisen van ideeën. Misschien is dat goed maar ik vraag me af hoe dit binnen onze organisatie gestalte moet krijgen. Ik maak me ook zorgen voor teleurstellingen als deze enthousiaste collega’s straks merken dat een en ander toch niet uitvoerbaar is.’

Persoonlijk trek ik me dit heel erg aan. Kan ik dan maar beter de roze wolken mijden? Wat minder enthousiast zijn? Het woord ‘innovatie’ schrappen?

Als ik heel eerlijk ben weet ik het niet. Het spel is complex. Als ik probeer het te doorgronden zie ik drie oorzaken waarom Sociaal Werkers niet innovatief zijn.

De gemeente

Het lijkt soms wel of sociaal werkers het bezit zijn van de gemeente.
‘Dat vindt de gemeente toch niet goed.’
‘Daar betaalt de gemeente ons toch niet voor.’
Ik vind dit onzin als ik eerlijk ben. Jullie zijn niet van de gemeente. De gemeente is waarschijnlijk je grootste klant maar dat betekent niet dat er geen vrije markt is waarin jij producten mag ontwikkelen voor andere klanten. Bovendien denk ik dat veel gemeentes een gat in de lucht zullen springen als jullie ook voor hen met innovatieve producten komen.

Het management

Sociaal werkers wijzen naar het management. Jullie willen zekerheid en daarover gaat het management. Jouw manager moet hier maar eerst uitspraken over doen. Jou de ruimte geven. Jou de tijd geven om innovatief te zijn. Het idiote is dat managers op hun beurt volgens mij massaal verlangen naar medewerkers met lef, die hun ruimte gewoon nemen. De oplossing is simpel: niet naar elkaar wijzen maar als de wiederweerga met elkaar in gesprek gaan. Je dromen en verlangens met elkaar delen en goede afspraken maken hoe je daar samen aan gaat werken.

Jijzelf

Misschien ben jijzelf wel het grootste struikelblok als het gaat om innovatie. Het is jouw angst, jouw boosheid. Jij blijft hangen in je comfortzone. Als jij ook echt ziet dat het anders moet dan moet je nu hiermee dealen. Dat kan heftig zijn (I know!) maar ergens is er ook voor jou die roze wolk die op jou wacht. Je kunt hem vinden door je vrij te maken van alle belemmerende gedachtes en weer in contact te komen met je droom. Je bent niet voor niets ooit Sociaal Werker geworden!

 

3 grote fouten die Sociaal Werkers maken met hun LinkedIn profiel [no worries, we lossen ze samen op!]

Het verbaast me dat veel sociaal werkers hun LinkedIn profiel niet zo serieus nemen. Als jij dit herkent dan nodig ik je uit om verder te lezen. Want je doet jezelf als professional echt tekort. Dat is jammer en ook niet nodig. In mijn voorbereiding … [Continue reading]

Top Secret!

Top Secret! Eind maart is de nieuwe groep studenten gestart in The Social Worker Entrepreneur Starter Training. Zes Nederlandse en 3 Amerikaanse Social Workers bouwen op dit moment aan hun bedrijven. Ze hebben in week 1 al een besluit genomen over … [Continue reading]

I Am The New Economy

  T-shirt Ik heb een nieuw T-shirt! Met het mooie opschrift: I am The New Economy. Het is een cadeautje van mijn mentor Tara Gentile. Helemaal vanuit de VS in een pakketje naar Tiel verscheept. En ik ben er superblij mee. Tara zegt: “The … [Continue reading]

Speciaal voor Sociaal Werkers die erover dromen om voor zichzelf te beginnen

  Uitnodiging gratis training “5 factors Social Workers need to know to build a successful business”   Natuurlijk wil niet iedere Sociaal Werker voor zichzelf beginnen. Je eigen bedrijf, het zelfstandig ondernemerschap is ook niet voor … [Continue reading]

Flashbacks, Vehikels en Verlangens …

Mensen helpen staat voorop maar ik heb er iets aan toegevoegd. Ik weet zo goed hoe het voelt. Ik voel me in hart en nieren die Sociaal Werker die anderen helpen het belangrijkste vindt wat er is. Als iemand een beroep op mij doet dan wil ik er zijn. … [Continue reading]

Iris en Bart worden echt gezien!

De historie wijst uit dat Sociaal Werk altijd onderhevig is aan veranderingen. Jij verandert mee. Het ene moment schep je professionele afstand en daarna leer je weer om present te zijn. Gisteren had je nog enorm veel plezier in het organiseren van … [Continue reading]

Hoogste Tijd dat jij jouw Professionele Identiteit Claimt

  De laatste tijd ben ik veel in gesprek geweest met Sociaal Werkers die HET kwijt zijn: de spirit, passie, werkplezier. Hun verhalen raken me. Ze gaan over werkdruk, meer doen met minder, taken waar ze niet voor zijn opgeleid, concurrentie. … [Continue reading]

Op wie kun jij terugvallen dit jaar?

Gelukkig Nieuwjaar! Ik hoop dat je hebt genoten van de feestdagen. Maar nu weer lekker aan het werk. Ik houd ervan, deze speciale tijd van het jaar: een heel nieuw jaar ligt op ons te wachten, vers, verwachtingsvol maar ook uitdagend. Ik heb doelen … [Continue reading]

Dankjewel! xxx

Dit is een dik DANKJEWEL voor jou. En wel hierom ... Het afgelopen jaar heb ik de tijd genomen om mijn bedrijf eens goed onder de loep te nemen. Resultaat is dat het voor mij nu nog duidelijker is geworden waar ik voor sta. Met nog steeds een … [Continue reading]